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关于日本最新签证政策,未来将对这一类外国人提供永住签证!

知识内容

Cool Japan是日本借由动漫产业为首的文化产业,

对于世界宣传日本文化的一张金牌名片。

日本内阁府在2013年推出

日本签证新政策,将对这一类外国人提供永住签证!

官方宣传网站

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大阪USJ连续几年推出的Cool Japan游乐设施

涵盖了日本各个时期的经典角色

法务省入国管理局

对于Cool Japan有了新的动作!

在出台出入国管理局出台高度人才积分制

优待制度更新过一次之后,

又有了最新消息!

日本签证新政策,将对这一类外国人提供永住签证!

让我们先总结一下上次出台的内容:

日本签证新政策,将对这一类外国人提供永住签证!

高度人才分为三种类型

日本签证新政策,将对这一类外国人提供永住签证!

一、高度学术研究活动

在与日本的公司签下契约

从事研究、研究指导、教育等事业

(如:教师、大学教授、研究人员、博士等)

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二、高度专门技术活动类

与在与日本的公司签下契约后

从事需要自然科学或人文科学相关的

知识或技术的活动

(如:设计师、建筑师、工程师、

软硬件IT技术开发人员等)

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三、高度经营管理活动类

与在日本的公司签下契约

从事经营公司管理的活动

(如:企业高管、部门主管、专门职、

个人事业主、CEO、取缔役等)

高度人才在入国、在留期间的优待条件

日本签证新政策,将对这一类外国人提供永住签证!

高度专门职1号的情况下

①允许进行复合的在日活动

②给予5年在留许可

③可以申请日本永驻

④配偶就职签证

⑤家族滞在签证(满足一定条件下)

⑥保姆的滞在签证(满足一定条件下)

⑦入国、在留手续优先处理

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高度专门职2号的情况

a.可以进行几乎所有的就劳资格活动。

b.在留期间无限制。

c.高度专门职1号的③~⑥的选项优先处理。

※「高度专门职2号」以「高度专门职1号」

执行3年以上的情况为基础。

高度人才的合格标准

70分为合格线。

换句话说,就是条件放宽!

高度人才积分累计方式从以下几个方面累计

「学历」积分、

「工作经历」积分、

「年收」积分、

「奖金」积分

日本政府一方面希望引进动漫人才,

另一方面借由这些外国人才,

向世界宣传日本,吸引更多的人。

喜欢漫画动画,想要来日本取经第一手动漫产业的人,

都会有机会通过“高级人才”的身份来日工作。

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心动的漫迷画师们,

具体怎么拿到资格,

请围观一下表格

高度人才具体积分算法

一、高度学术研究活动

日本签证新政策,将对这一类外国人提供永住签证!
高度学术研究领域
学历

博士学位

(不包括专门职相关学位)获得者

30

硕士学位

(包括专门职相关博士学位)

获得者

20

职历(实际经验)

只限于将要从事的研究,研究指导,

教育相关的工作经验

7年~15
5年~10
3年~5

年收入

1.从接收单位收到的年收入

2.从国外机构调到日本的情况时,按该机构的年收入计算

3.奖金也包括在内

根据年龄层区分,

给予积分的年收下限不同

40~ 10
年龄~29岁15
~34岁10
~39岁5
奖金详情参照(3)25
奖金在受到“革新促进支援”的机构劳动10
奖金在试验研究费等比率超过3%的中小企业劳动5
奖金跟职务相关的外国资格5
奖金在日本的高等教育机关获得学位10
奖金

拿到等同于日语N1或以上水准的证书,或者在国外就读日语专业并且毕业

15
合格分70

二、高度专门技术活动类

日本签证新政策,将对这一类外国人提供永住签证!
高度专门技术领域
学历

博士学位

(不包括专门职相关学位)获得者

30

硕士学位

(包括专门职相关博士学位)获得者

20

本科或本科以上学历

(硕士、博士除外)

10

职历(实际经验)

只限于要从事的职务的工作经验

10年~20
7年~15
5年~10
3年~5

年收入

1.从接收单位收到的年收入

2.从国外机构调到日本的情况时,按该机构的年收入计算,

3.奖金也包括在内

根据年龄层区分,

给予积分的年收入下限不同

40~10
年龄~29岁15
~34岁10
~39岁5

奖金

详情参照(3)

15
奖金有和职务相关的日本国家资格证,1件计5分10
奖金

在受到“革新促进支援

”的机构劳动

10
奖金在试验研究费等比率超过3%的中小企业劳动5
奖金跟职务相关的外国资格5
奖金在日本的高等教育机关获得学位10
奖金

拿到等同于日语N1或以上水准的证书,

或者在国外就读日语专业并且毕业

15
合格分70

三、高度经营管理活动类

日本签证新政策,将对这一类外国人提供永住签证!
高度经营、管理领域
学历博士或硕士20

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浏览数 / 发表日期
浏览数 323
发表日期 2018 - 03 - 09
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